POEC : Dispositif de formation sur-mesure pour recruteur

Vous êtes une entreprise qui recrutent en vente ?

Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux talents pour renforcer leurs équipes et répondre aux besoins de leur clientèle ?

Il est parfois être difficile de trouver des candidats qui possèdent toutes les compétences et l'expérience nécessaires pour réussir dans ce domaine.

Le dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POEC) entre en jeu.

Financé par les OPCO et France Travail, ce dispositif permet aux entreprises de former préalablement à l'embauche des candidats sélectionnés, pour une durée minimale de 400 heures.

La POEC est une solution sur-mesure pour les entreprises qui souhaitent professionnaliser et sécuriser leur recrutement. Elle permet de former des candidats aux métiers et compétences spécifiques de l'entreprise, tout en leur offrant une expérience pratique et concrète dans le secteur de la vente.

Les avantages de la POEC pour les entreprises qui recrutent en vente sont nombreux :

• Une formation sur-mesure : la POEC est adaptée aux besoins spécifiques de l'entreprise et aux compétences requises pour le poste à pourvoir.
• Une sélection de candidats motivés et impliqués : les candidats sélectionnés pour la POEC sont choisis pour leur motivation et leur potentiel à réussir dans le secteur de la vente.
• Une expérience pratique et concrète : la POEC permet aux candidats de mettre en pratique les compétences acquises lors de la formation, en situation réelle de vente.
• Un gain de temps et d'argent : la POEC permet aux entreprises de former des candidats en amont de l'embauche, ce qui réduit les coûts et les délais de recrutement.

Si vous êtes une entreprise qui propose des postes en vente et que vous souhaitez former vos futurs collaborateurs pour une intégration réussie,

La POEC est une solution gagnant-gagnant à considérer.

Contacter votre OPCO, l'OPCOMMERCE ou France Travail pour en savoir plus sur les modalités de mise en place de ce dispositif.